PG电子·(中国)人生就是博

培训理念：

    pg电子人认为培训是企业最有价值的“投资”。在人才的用、留与发展方面，pg电子致力于建立自身的“造血”功能，以推动企业的持续发展。公司根据各时期的发展战略、岗位资质和员工个人发展需求，在企业文化的引导、岗位技能培训、综合素质提升方面为员工提供全方位的培训课程，以提高员工的工作效率、质量和能力。

培训原则： 

    全员培训：即在人力资源部门的统一规划和引导下，注重激发员工个人的学习热情，形成全员学习的良好氛围。

    重点培训：即按公司的发展战略，有计划地培?各阶层优秀员工，最终形成有效的人才梯队。

    内外结合：即充分整合公司内外资源，从公司发展需要的资质出发，开发合适的课程系列，建立高素质的讲师队伍，选择高质量的合作机构。     

培训方式：

公司提供的培训方式包括：

    内部讲师培训、外聘专家培训、送外培训、图书库以及岗位轮换、岗位实习、日常工作指导等，按不同的培?需求，选择合适的培?方式。  

发展通道 ：